當我被問「ChatGPT」會讓你被取代嗎？

第一次被問，是在一個大型活動現場
一位初次見面的活動觀眾，看見我的名片上寫著「編輯」
毫不猶豫地說「你的工作會被AI取代吧」
說實在，那瞬間我內心有點生氣（心裡想說，哪那麼容易被取代？）

但我也告訴自己，對方不了解我的工作
所以就表層印象來問，其實也是可以理解的
我之所以認為「哪那麼容易被取代？」
是因為其中有許多know how
讓我不在AI興起時變得恐慌
但這些，如果沒有身歷其境過，沒嚐過箇中滋味
會有這個疑問也是合理的

後來，我看了各個文案社群前輩的心得文
也實際用用看ChatGPT
用了以後才發現，有些問題它答得煞有其事
但有些問題，自己知道答案應該是什麼的
會驚訝ChatGPT一本正經地內容其實真的是「東拼西湊」

不過說來，ChatGPT本來就是在大數據中「東拼西湊」的技術
只是其中真偽、人性值得討論
沈澱了一陣子，梳理自己認為不容易被取代的經驗究竟是什麼
整理出了以下3大特點

人感：獨特的風格＋專屬的溫度
有人說「看你的東西，還沒看到作者名字，就已經聯想到你」
可能是人物故事採訪與鋪陳的視角
可能是深入討論議題時深入淺出的社會關懷
每位文字工作者，其實都將自己的感受與氛圍，透過作品傳遞給讀者
「因為是人，所以有溫度；因為是你，所以有獨特的調性」

洞見：深度資訊處理＋獨特創意觀點
文獻資料龐大耗費時間，摘取重點資訊整理成了AI的擅長
但專業領域中，AI是否抓得精準、沒在東拼西湊時曲解的原意
值得抱持懷疑態度
而在資訊瀏覽後，提出的創意應用觀點、趣味幽默記憶點
成了知識「活」在我們生活中的關鍵

夥伴：AI不是敵人，可以是夥伴
但在成為夥伴時，人如何善用其成為幫手，而不是被牽著鼻子走
如何問個好問題？
如何具有辨識資訊的能力（媒體識讀、多方求證、辨識判讀）？
依舊是我們不可或缺的能力

創作，單單只有才華靈氣或職人精神匠心都是不夠的
在科技持續進步、資訊越趨爆炸的時代
如何「善用」媒體、工具，始終是重要的能力
也是我們擁有特色，不會太容易被取代的底氣